Head of Training Department

Tập đoàn thực phẩm Hoa Sen (Lotus Group) là một trong những tập đoàn đầu tư, sản xuất, phân phối các sản phẩm hàng tiêu dùng và thực phẩm theo tiêu chuẩn Nhật Bản hàng đầu Việt Nam. Hiện nay, Lotus Group được chia thành 3 khối hoạt động chính: Khối Thực phẩm, Khối Phân phối và Khối F&B với tổng nhân sự toàn Tập đoàn hơn 2000 nhân viên.

Công ty Cổ phần V Lotus Holdings (Khối F&B) là một trong những công ty trực thuộc Lotus Group. Tính tới thời điểm hiện tại, V Lotus Holdings đang có khoảng 20 nhà hàng trải dài từ Bắc tới Nam với lĩnh vực hoạt động chính là kinh doanh các khối nhà hàng nhượng quyền thương hiệu số một Nhật Bản như: Marukame Udon, Coco Ichibanya, Ussina Snow Aging Beef, Ushi Mania, Yoshinoya, Conservo, Royce’…

Nhằm đáp ứng tốc độ tăng trưởng trong thời gian tới, Lotus Group tìm kiếm ứng viên tài năng cho vị trí “Training Teamleader” để cùng đồng hành và phát triển với Công ty.

Phòng/ Ban: Nghiên cứu và Phát triển Kinh doanh (BDR)

Địa điểm làm việc: 9 – 9A Nơ Trang Long, Phường 07, Quận Bình Thạnh, Tp. HCM

Thời gian làm việc:

Thứ 2 – Thứ 6: Sáng: 08h30 – 12h00; Chiều: 13h00 – 17h30
Thứ 7: Làm và nghỉ luân phiên

Quy trình phỏng vấn

Vòng 1 – Trao đổi trực tiếp cùng với Trưởng phòng Nghiên
cứu và Phát triển Kinh doanh
Vòng 2 – Trao đổi trực tiếp cùng với Giám đốc Điều hành

BẠN SẼ LÀM GÌ?

Tham mưu cho Ban Giám Đốc, và cùng phối hợp với phòng BDR để xây dựng chiến lược đào tạo, định hướng phát triển nhân lực trong hệ thống các nhà hàng

Tổng hợp, phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo hàng năm hoặc khi phát sinh

Tham gia xây dựng hoàn chỉnh hệ thống các chính sách, quy chế, quy trình, biểu mẫu nội dung đào tạo dựa trên kế hoạch mở mới nhãn hàng và Kaizen nhãn hàng của phòng BDR và hướng dẫn các phòng ban áp dụng thực hiện

Quản lý tập trung, tổ chức, giám sát và đánh giá công tác đào tạo trên toàn hệ thống

Trực tiếp và gián tiếp tổ chức các lớp học, theo dõi, giám sát, đánh giá hiệu quả và chất lượng nhân sự sau đào tạo

Tổng hợp và báo cáo kết quả đào tạo

Xây dựng kế hoạch ngân sách, phân bổ chi phí, phân tích và báo cáo hiệu quả chi phí đào tạo cho các kế hoạch đào tạo dài hạn và mở mới của phòng BDR

Tìm kiếm và phát triển quan hệ hợp tác với các tổ chức/ đơn vị/ giảng viên uy tín về chất lượng đào tạo

Đảm bảo và chịu trách nhiệm về chất lượng nhân sự theo các dự án tham gia.

BẠN LÀ AI?

Nam/ Nữ từ 25 – 35 tuổi.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành F&B, Sư phạm. Có kiến thức, kinh nghiệm và am hiểu về lĩnh vực F&B.

Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành F&B, tối thiểu 3 năm kinh nghiệm đào tạo, huấn luyện, điều phối công tác tại các đơn vị có uy tín

Trình độ ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng Anh (>5.5 IELTS) hoặc tiếng Nhật (N3).

Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng.

Kỹ năng cần thiết:

Kỹ năng giao tiếp, giảng dạy, thuyết trình, truyền đạt.

Kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đào tạo.

Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp, đánh giá.

Kỹ năng quản lý, tổ chức và giải quyết công việc.

Có khả năng theo kèm, hiệu chỉnh nhân sự tốt

TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN CHÚNG TÔI?

Cơ hội phát triển:

Cơ hội làm việc trong Tập đoàn đa ngành với quy mô lớn

Cơ hội tiếp cận và hiểu sâu về văn hóa & con người của đất nước Nhật Bản

Cơ hội nâng cao và hoàn thiện năng lực thông qua các khóa đào tạo kỹ năng mềm do Tập đoàn thường xuyên tổ chức hoặc các khóa đào tạo chuyên nghiệp bên ngoài do Tập đoàn hỗ trợ kinh phí.