[HCM] Operation Brand Manager

Công ty Cổ phần V Lotus Holdings (Khối F&B) là một trong những công ty trực thuộc Lotus Group. Tính tới thời điểm hiện tại, V Lotus Holdings đang có hơn 20 nhà hàng trải dài từ Bắc tới Nam với lĩnh vực hoạt động chính là kinh doanh dịch vụ ăn uống với các thương hiệu số một Nhật Bản được nhượng quyền tại Việt Nam như: Marukame Udon, Coco Ichibanya, Yoshinoya, Ussina Snow Aging Beef, Ushi Mania, Conservo, và mới nhất là Tenku – Japanese Modern Kaiseki & Bar

Nhằm đáp ứng tốc độ tăng trưởng trong thời gian tới, Lotus Group tìm kiếm ứng viên tài năng cho vị trí “Operation Brand Manager” cho Phòng Vận hành để cùng đồng hành và phát triển với Công ty.

Địa điểm làm việc: Văn phòng công ty: 9 – 9A Nơ Trang Long, phường 7, quận Bình Thạnh, TP.HCM

TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN CHÚNG TÔI?

Cơ hội phát triển:

• Cơ hội làm việc trong Tập đoàn đa ngành với quy mô lớn.
• Cơ hội tiếp cận và hiểu sâu về văn hóa và con người của đất nước Nhật Bản.
• Cơ hội nâng cao và hoàn thiện năng lực thông qua các khóa đào tạo kỹ năng mềm do Tập đoàn thường xuyên tổ chức hoặc các khóa đào tạo chuyên nghiệp bên ngoài do Tập đoàn hỗ trợ kinh phí.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở, đánh giá năng lực 1 lần/ năm.

Phúc lợi:

• Mức lương hấp dẫn và cạnh tranh trên thị trường.
• Lương tháng 13, Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
• Ưu đãi và Phúc lợi dành riêng cho cấp Quản lý.
• Quà tặng/ tiền thưởng và các chương trình, hoạt động vào các dịp Lễ, Tết.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật định.
• Sử dụng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng Nhật Bản với giá ưu đãi chỉ dành riêng cho nhân viên nội bộ công ty.

Môi trường làm việc:

• Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, nhiều cơ hội cũng như là thử thách.
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết, xây dựng và phát triển văn hóa công ty.

BẠN SẼ LÀM GÌ?

Nhiệm vụ cụ thể:

QUYỀN HẠN

• Đề xuất tăng lương, khen thưởng và kỷ luật đối với Cán bộ nhân viên thuộc quyền quản lý.
• Tổ chức, phân công công việc, và chịu trách nhiệm về kế t quả công việc của cấp nhân viên trực thuộc
• Đề xuất các ý tưởng, kế hoạch phảt triển liên quan đến vận hành các Nhà hàng thuộc Nhãn hàng phụ trách.
• Đại diện công ty làm việc với các thương hiệu.
• Làm việc với các Phòng/Ban cung cấp các số liệu, báo cáo theo quy định của Công ty khi phát sinh nhu cầu; kết nối với các bộ phận nội bộ nhằm mục đích tăng hiệu quả công việc .
• Từ chối các đề nghị không đúng với pháp luật, quy định của Công ty và nhiệm vụ được giao.

BẠN LÀ AI?

• Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành  chuyên ngành có liên quan
• Kinh nghiệm: tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong Ngành Nhà hàng/ Khách sạn, trong đó có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel,…)
• Giao tiếp tiếng Anh tốt. Ứng viên giao tiếp Tiếng Nhật là một lợi thế.
• Kỹ năng khác:
• Kỹ năng tổ chức và quản lý đội nhóm
• Kỹ năng lãnh đạo và tư duy chiến lược
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Kỹ năng phân tích tình huống, xử lý tình huống và ra quyết định
• Khả năng sáng tạo và phân tích tốt
• Kỹ năng sắp xếp và Quản lý thời gian tốt